新形势下法院文化建设首要的是培育具有人文特色的法院精神，包括宪法和法律至上、司法为民、公正高效、公开透明、文明廉洁、严谨细致、团结和谐、无私奉献等等精神。为此，必须大力推进法官职业化建设，全力打造法官职业共同体，使法官成为法律理念的塑造者、法律传统的信守者、法律秩序的缔造者、法律运行的领航者、法律正义的捍卫者，从而形成共同的职业意识、职业思维习惯、职业行为规范，树立共同的职业形象。建设先进的法院文化是一项长期而艰巨的任务，笔者认为应当从实际出发，统筹安排，打好基础，稳步推进，逐步引向深入。

  一、以人为本，坚持“三个结合”

1、坚持与建设学习型法院相结合。文化作为人类社会智慧的结晶，是一个学习和积累的过程。法院文化建设应以学习为主要途径，通过学习促进文化建设，提升法官素质，最终实现司法的公正。法官一方面要具有高尚的道德情操、崇高的职业道德、深刻的人文关怀精神、高度的廉洁自律意识；另一方面，还要具有过硬的专业知识，深刻领会司法原则和精神，这一切都离不开学习。每名法官，都要树立终身学习的观念。通过学习，强化对法官这种职业精神的领悟，建立和培养合理的知识结构和思维方式，树立公正文明廉洁的法官职业形象。

2、坚持与树立现代司法理念相结合。法院文化建设的重要任务就是要重视法官精神素质的培养，要求法官队伍具有共同的法律信仰，树立现代司法理念。当前，要特别注重司法为民意识的培养。司法为民是我党“立党为公、执政为民”思想在司法领域的具体体现，就是要心中装着群众，公正高效地审理好每一起案件，保护人民群众的合法权益。要求法官自觉树立爱民、亲民、便民、利民观念，改进司法作风，落实为民措施，保障经济确有困难的群众打得起官司，有理有据的群众打得蠃官司，打赢官司的合法权益及时得到实现，尽可能体现社会主义司法的人文关怀。

3、坚持与法院科学管理相结合。法院文化既是一种文化现象，又是一种管理理念，渗透在法院的一切管理之中，是以管理为目的和以文化为载体的管理理论的有机结合，在司法活动中，具体表现为规范法官群体行为的各种制度规范。通过各种管理制度的建立和完善，规范约束法官的行为，引导法官树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守法官职业道德准则，使法官真正做到德化于自身，德化于本职，德化于社会。

二、突出重点，培养“五种意识”

2001年，最高人民法院颁布了《法官职业道德基本准则》。《准则》的制定，无疑为法院文化建设指出了正确方向，其最终目的是保障与促进法院实现公正与效率。因此，《准则》自然成为当前乃至今后一个时期法院文化建设的重点和落实方向。在具体工作中，要着力培养法官的五种意识：

1、奉法敬业意识。要求法官要信奉宪法和法律，坚持宪法和法律至上，把审判事业当作毕生的追求，而不是一般的谋生的手段，以高度的事业心和责任感从事审判工作，严格依法办事，增强职业尊荣感。

2、公正廉洁意识。在司法工作中，公正是灵魂，廉洁是生命线。法律的价值和作用在很大程度上是靠法官的正义感来弘扬的，是由他们对具体案件正确处理、秉公适用法律来实现的。因此法院文化建设要在培养法官自律方面下功夫，使法官慎用审判权，慎重自己的交往及言行，树立起法官队伍的良好形象。

3、司法责任意识。人民法院堪称社会正义的最后一道保障线，法官堪称社会正义的使者。党的十六届四中全会之后，最高人民法院提出要增强正确适用法律、公正高效司法，保障在全社会实现公平和正义的能力。由此可见法官肩负的责任之神圣、之重大，这是一种高层次的政治责任和社会责任。法官手握审判、执行大权，重则生杀予多，轻则立判是非，权力大，责任当然就重。要构建法院文化，法官必须进一步强化责任意识，以公正司法、定纷止争为己任，认认真真办好每一件案件，走好每一个程序，把好每一个环节，做好每一项工作。

4、开拓创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样，创新也是法院工作取得更大成效的关键。现在我们国家的各项事业都在与时俱进、改革创新，作为专司国家审判权的法院，也不能静止地、机械地适用法律，而应该适应时代的发展要求，最大限度地追求案件法律效果与政治效果、社会效果的统一，为国家改革发展稳定的大局服好务。

5、无私奉献意识。现在法官的责任重，压力大，而相关待遇跟不上，在这种情况下，尤其需要法官增强奉献意识，发扬奉献精神，比工作，比成绩，比奉献，而不要比地位，比待遇，比享受，要淡泊名利，不要计较个人名利得失。这才符合中华民族传统文化美德。

三、多措并举，整体逐步推进

1、以法院精神统领法院文化建设。法院精神是法院群体共同价值观念、发展目标、司法理念等的集中体现，是法院文化的灵魂。在法院文化建设中，应力求把实现法院的共同价值和实现法官个人的价值统一起来，充分调动法官群体的积极性、创造性，加强对法官的教育培训和人才培养，努力塑造法院精神。要注重对法官的道德素质培养，全面落实法官职业道德规范，把对法官的教育培训与实施人才发展战略有机地结合起来，不仅要开展学历教育，更要开展岗位任职培训，不仅要开展庭审观摩、裁判文书展评，更要举办文化沙龙、法官论坛等活动，通过多种形式，有效提升法官的政治、文化和业务素质，强化法官的职业意识，凝聚法官的思想和力量，塑造法院精神。

2、以领导示范带动法院文化建设。任何一种文化都不是自发形成并发展的，都是通过一大批有识之土总结、倡导、推广而成。在法院文化建设中，法院各级领导起着十分关键的作用，堪称法院文化建设的核心。领导干部要达成共识，把法院文化建设摆上重要位置，列入重要的议事日程，以领导者的高度重视、积极倡导和亲自实践推动法院文化不断丰富和发展。

3、以先进典型引领法院文化建设。先进模范是法院精神文化的人格化和具体化，作为样板，他们以生动具体的形象展现法院文化的精髓，法院文化的成型与强化起着重要的作用。法院应不断挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型，用榜样的力量不断昭示法院精神文化的丰富内涵和巨大动力，用先进典型的人格魅力推动法院群体共同意识的形成和发展。

4、以制度建设保障法院文化建设。法院文化的内容和相关要求往往体现在有关制度规范之中，法院文化建设的成果往往也需要用制度建设来巩固、保障和促进。在制度文化建设中，应坚持外在强制与内在引导相结合的方针，坚持从严治警与从优待警相结合，坚持激励与惩戒相结合，不断激发法官内心的积极因素，防止和克服各种消极因素，鼓励法院群体提升自身素质、实现自身价值，在进步的愉悦和满足中实现由他律向自律的转变，从而迈入新的层次和境界。

5、以物质建设承载法院文化建设。法院的精神文化需要通过物质环境等载体体现出来，因此，法院在进行审判法庭、办公大楼以及司法装备设施建设、配置时，都应当紧紧围绕法院精神文化的内涵进行，要最大限度地体现法院文化。一个庄重威严、宽敞整洁、布局规范合理、设备完善的法庭无疑对庭审的法官敬业爱岗、审慎裁判有着积极的影响。同时，在改善执法、办公环境和条件中，要充分考虑文化因素和法院自身特点，加强文化环境建设，始终坚持与时俱进，不断丰富、充实法院文化的内涵，使法院文化建设保持旺盛的生命力。

在法院文化建设中，我们既要看到它个性的一面，又要看到它与整个社会文化共融共生的一面，只有不断总结和吸纳社会文化的优良成分，不断丰富、充实和创新法院文化的内涵，才能真正构建起先进的法院文化，使法院文化与中国先进文化的发展方向始终保持一致。通过法院文化的发展和繁荣，促进法院思想政治工作的发展与创新，增强思想政治工作的实效性和生命力。