认认真真工作

    却拿不到相应的薪酬

    打工人苦不堪言

    近日，濮阳县法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件，切实高效的解决了打工人的烦“薪”事。

    基本案情

    多年以来，小冯在张某的服装厂内从事裁缝工作，突如其来的家庭变故打了张某个措手不及，工厂被迫停工，张某无力支付小冯的工资，便给小冯打个欠条，与小冯商量道等手头宽裕了就立马将拖欠的9000元工资还给她。

    谁知道，四年过去，张某欠小冯的劳务费一直没有还上。小冯多次找张某索要均没有结果，无奈之下，小冯诉至法院。

    法院调解

    法院受理案件后，承办法官与张某取得了联系，张某也是满腹伤感，家庭的变故给自己带来了沉重的打击，自己也欠下了许多债务，自己也明白员工内心的焦急，他已经调整好心态，目前正在一步步的筹措资金，将拖欠的劳务款一个个的给付工人。了解到张某的情况，法官与小冯进行了沟通，小冯得知这个情况，作为多年的老员工，表示十分理解。

    最终在法官双向调解的努力下，小冯与张某达成了一致意见，由张某分期付款，分三个月将拖欠的劳务费支付完毕。

    法官寄语

    “民生无小事，枝叶总关情。”以调解的方式妥善处理劳务合同纠纷案件，不仅能够减轻双方当事人诉累，让打工人合法权益得到有效保障，还能促进新形势下劳务关系的协调发展。

    “为商之道，诚信是金。”用人单位要守承诺，诚信经营，按时支付劳动者的工资，不要抱有侥幸心理以身试法，出现经营困难不逃避，积极寻找解决办法，不要“一跑了之”。