基本案情

    常某系A公司雇佣工人，2023 年11 月，常某在工作过程中摔伤，当地医院诊断为右桡骨远端骨折，住院治疗共花费32522.49元。出院后常某要求A公司赔偿所花费用，并保留后续治疗费的诉讼请求，双方未能达成一致，遂告至濮阳县法院。

    调解过程

    经文留法庭积极调解，常某承认摔伤存在自身未按照相关规定进行操作，且所提交病例证明中包含与工伤不相关的治疗项目，自愿减少诉求费用数额；A公司为保证一次性解决本次纠纷，自愿赔偿常某后续医疗费用8000元。最终双方达成一致意见：A公司向常某赔偿26500元，于2024年03月29日前一次性支付完毕。

    当遇到劳务纠纷时，如何保障自己的合法权益？

    1、保留证据全面，保证证据三性。在发生纠纷时，受害者要及时、全面保留相关证据，包括合同、聊天记录、病例证明等，以便以后举证使用；同时，保证证据合法性、真实性、有效性。双管齐下，维护自身合法权益。

    2、积极寻求调解，果断拒绝拖延。在纠纷初期，可以尝试通过私力或公力方式进行调解，尽量减少拖延，避免证据丢失、矛盾升级等。