近日，濮阳县人民法院，成功调解一起劳务合同纠纷案件，翟某给车某提供劳务，2020年01月，经结算，车某尚欠翟某劳务费 9799元，车某出具欠条一张，翟某多次，索要未果，翟某将车某诉至法院。

    案件受理后，承办法官结合案卷分析，认为案件事实，较为清楚，涉案金额较小，有调解的空间，遂第一时间与被告车某联系，被告车某自称并非第一雇主，而翟某出具为车某提供劳务的证据，法官查事实摆道理，缓解车某拒付情绪，最终达成协议，车某尚欠翟某的工资款 9799 元，于本月底一次性付清。

法官寄语

    劳动者获得相应的劳动报酬是劳动者的一项基本权利，在雇佣他人进行劳动时，雇主应秉持诚实，讲究信用，恪守诺言，及时结清劳务工资。

    濮阳人民法院始终坚持“案涉民生无小事”的理念，加大对涉民生案件的调解力度，针对不同纠纷案件，及时研究，制定化解方案，充分考虑和维护双方当事人的合法权益，实现了原、被告之间的纠纷实质性化解，取得了良好的效果，维护社会和谐稳定。