千里打工，无人机“飞手”喷农药，辛苦挣钱未报酬，老板是否应该合理给员工钱？“飞手”工人是否合理得工资？

案例播报

    近日，濮阳县人民法院坝头法庭成功调解一起劳务合同纠纷。

    2022年5月，被告关某通过微信群发布招聘信息，称在新疆承包大面积土地，需要喷散农药飞手，每亩地提成一元，包食宿。原告和另外一名飞手武某看到后，联系关某，双方达成口头劳务服务协议。

    2022年8月，两名原告在新疆完成协议工作后，被告却找各种理由拒付劳务费和车辆使用费，原告多次催要无果，一纸诉状将关某诉至法院，要求返还合法劳务所得，劳务费25191元，车辆使用费7000元，共计32191元。

    为进一步查清案件事实，承办法官详细了解案件始末，得知被告因原告在喷洒农药作业时，一些区域没有达到要求，导致造成一定经济损失，故无法按照约定支付劳务费。

    承办法官多次联系双方，入情入理的疏导双方情绪，双方均表示愿意退一步，达成和解。

法院审理

    法院认为，在合法劳务合同中，原被告虽然没有签订劳务合同，但双方属于劳务合同关系，原告顺利完成被告关某所交代任务，故被告应该依法支付原告刘某合法所得。

法条链接

    根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条法律规定，违背了民事法律行为违约责任，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。