为决胜“基本解决执行难”，着力构建诚信社会，敦促涉公职失信被执行人履行法定义务，6月8日上午，根据《党政机关、企事业单位、失信党员及公职人员实施信用惩戒的意见》文件精神,濮阳县纪委监察委和县法院召开涉公职被执行人集中约谈会。会议由县纪委监察委党风政风监督室主任杨志鸿主持，县纪委常委、监察委委员潘伟民出席并作重要讲话，县法院党组成员、执行局局长赵同彪，部分执行干警，濮阳县24名涉公职失信被执行人及其单位负责人参加了会议。

    会上，赵同彪局长向涉公职失信被执行人宣读了《党政机关、企事业单位、失信党员及公职人员实施信用惩戒的意见》及拒不执行判决裁定罪的司法解释，明确告知失信行为将在出行、贷款、任职资格、信用等方面受到的影响，若有能力执行而拒不执行，法院将采取拘传、拘留等强制执行措施，情节严重触犯刑法的，将依法追究其刑事责任。

    潘伟民常委对涉公职失信被执行人进行了集中约谈。他强调，构建诚信社会破解“执行难”是全县的一项重要工作，县委高度重视，作为公职人员，更要维护好自身形象，带头守信、模范守法，决不能成为失信惩戒和拒执犯罪的负面典型，约谈是给涉公职失信被执行人一次严肃提醒和告诫。他代表县委监察委对涉公职被失信执行人提出两点约谈意见：一是认清形势，放弃幻想，切勿心存侥幸，进入大数据新时代，法院可以轻易查询被执行人的房产、存款、车辆等信息，并可以采取强制措施。二是诚实守信，提高认识，及时履行法律确定的义务，公职人员、党员被纳入失信被执行人名单，不利于工作开展，在亲戚朋友当中也会带来负面影响。他对涉公职被失信执行人所在单位负责人提出三点风险告知：一是履行好敦促教育义务。失信被执行人作为单位职工，单位领导负有敦促并教育的义务，让他们及时履行法律确定的义务。二是落实好规章制度。有的被执行人因躲避债务不能正常上班，有的长期不上班，严重影响工作，单位要按照工作纪律作出处理，该停发工资的要停发工资，该辞退的要按规定辞退，绝不手软。三是树立好单位守信形象。被纳如失信被执行人名单，将影响该单位在“平安建设先进单位”、“文明单位”方面的创建工作，单位领导务必高度重视，从大局出发，维护好单位的良好信誉。

    最后，杨志鸿主任强调：此次约谈旨在敦促涉公职失信被执行人配合法院工作，自觉履行法律义务。下一步，县纪委监察委将加大惩处力度，对拒不履行涉公职失信被执行人依法依规给予相应的纪律处分，对失信被执行单位追究负责人的责任，将继续支持县法院全力破解执行难，推进社会诚信建设。