11月3日下午，濮阳县法院召开信访和绩效考核工作推进会。传达贯彻濮阳市中院信访表彰会和绩效考核工作推进会精神，对本院信访稳定工作及绩效考核工作进行安排部署，全体干警参加了会议。

    会上，院党组副书记、副院长高世印首先对濮阳县法院信访稳定工作进行了总结，宣读了濮阳市中级法院和县政府对濮阳县法院的信访稳定工作表彰决定及本院对信访稳定工作先进个人的表彰决定。濮阳县法院党组成员、审管办主任通报了2017年以来濮阳县法院和各业务庭执法办案情况和绩效考核情况，各业务庭庭长逐一汇报了2017年重点工作完成情况，并对照各项考核指标就年终绩效考核要达到的目标和下一步工作计划作了表态发言，石院长逐一进行了点评。

    石院长表示，濮阳县法院把信访维稳工作作为政治性首要任务，以务实精神抓信访，以得力措施促稳定，在大家的辛勤工作和不懈努力下，未发生一起来自该院的非正常访案件，为全市法院信访稳定作出了自己的贡献。石院长对大家的辛勤努力表示感谢，并对受表彰的信访工作先进个人表示祝贺。

    石院长指出，在取得可喜成绩的同时，当前法院信访工作压力仍然不小，一些案件存在隐患，随后还要面临多个信访敏感期的考验。石院长对下一步信访工作提出了具体要求：一是提高审判质效，做到案结事了。要公正审判、依法执行、程序处访，增强信访工作使命感、责任感，力求实现案结事了人和，确保不发生新的信访案件。二是有效化解积案，减少信访案件存量，将就地解决信访问题作为重点，坚持法律途径优先原则，引导群众依法解决问题，集中力量，合力攻坚，力求化解一批信访积案。三是加大法治宣传教育的力度。通过大力开展普法教育活动，既教育干警依法处理信访问题，又教育群众依法信访，引导群众依法规范表达合理诉求，为信访稳定营造良好的氛围。

    对于推进绩效考核工作，石院长强调，距离2017年年底绩效考核只有两个月，这两个月是冲刺期，非常关键，要切实增强对绩效考核工作的紧迫感和责任感，既要看到取得的成绩，更要正视目前存在的不足和问题，要对照目标找差距，对照差距定措施，对照措施抓落实。她要求全院各部门：一是坚持工作台账化。要做到查漏补缺，建立起完善的台账，把握时间节点，确保办案数据准确，质效双赢。二是以创新的思维深化审判团队运作。以推进法院人员正规化、专业化、职业化为目标，实现司法资源和审判力量的优化配置，提高审判和执行质效。三是健全和完善工作奖惩激励机制，激发工作积极性。开展双月办案标兵活动，每十天通报结案进度，对先进部门和个人给予精神和物质奖励，强化监督，确保执法办案工作健康有序推进。四是加强后勤服务保障。法警队、办公室切实做好安保后勤服务保障，让各业务庭没有后顾之忧。