2月21日，濮阳县法院成功调解农民工秦某、秦某某讨薪一案，并促使被告人当庭支付二原告工资款8万元，取得了双方当事人满意的良好效果。

    2013年2月份，原告秦某、秦某某给被告何某承接的工地上进行内墙粉刷，完工后被告向二原告出具欠款13万元的欠条，在多次催要后，被告仍有10万元欠款拒不返还，二原告遂将被告何某诉至法院。承办法官及时与被告何某联系沟通，在了解到被告及家属情绪激动并且对其中7万多元不认同的情况后，承办法官对案件进行综合研判，如果案件硬性判决，不仅容易激化矛盾，而且也将给后期执行工作带来困难。

    为了尽快帮助农民工要回工资，并且使案件不留后疑症，濮阳县法院承办法官采取“冷处理调解法”，利用开庭前这段时间，稳定双方情绪，引导双方用法律和证据化解纠纷，同时分别与原被告进行释法明理，引导双发积极举证，并明确如举证不能将承担的法律后果，逐渐赢取双方当事人对承办法官的信任。在双方稳定情绪后，承办法官及时进行开庭审理，在听取双方主张后，及时进行调解，对双方有利因素和不利因素进行合理分析，从案件执行和法律后果两方面与双方分别进行沟通，最终促成双方达成调解协议，被告当庭付给原告工资款8万元，从而使一起极易激化矛盾的农民工欠薪案件就此圆满解决。