2013年7月初，河南省濮阳县法院经过半年总结，审判监督庭排名靠后，审监庭全体干警创新思路，自我加压，通过集体商议，制定了两条制度。

    一是每周一上午向庭长汇报自己上周的工作情况，每周开庭不少于一次，撰写稿件不少于两篇，包括上周办案情况、撰写信息、宣传稿件、调研文章、案例编报情况，要求每个人在会上宣读，并由庭长将汇报情况交由主管院长审阅。激励了全庭的士气，形成了比、赶、帮、超的良好氛围。

    二是每周五下午学习法律以及相关的司法解释。由庭长带领大家认真学习，集思广益，在学习中穿插具体案例，分析案情，介绍成功的处理方案。提高了全庭业务水平和综合办案能力。目前该制度已逐渐形成了习惯。

    新制度的实施，调动了全庭工作和学习的积极性，三周来，全庭共结案8件，撰写信息12篇，其中在中央级发表2篇，省级发表8篇，中院转发4篇，撰写调研文章3篇，案例编报2篇。比上半年同期结案率提高了20%，信息、调研、宣传采用率提高了50%，成效显著。