2011年9月22日，濮阳县人民法院审结白某诉李某雇员受害赔偿一案，一审判决被告李某赔偿原告白某治疗费3536.92元、误工费600元、护理费450元、住院伙食补助费450元共计5036.92元。

    2010年11月19日中午，原告白某同其他八人共同受雇于被告李某，为李某搬纸捆，李某指明纸垛的地点，并向白某等九人讲明每一垛垛多少纸、垛多少纸作底。原告白某是背纸捆的，在仓库里，白某空手返回时，纸垛突然倒塌，将白某砸伤。经濮阳县人民医院诊断：右胫腓骨下端骨折。原告白某诉称多次找被告李某要求赔偿，李某以自身无赔偿责任为由拒绝原告请求。

    濮阳县法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告授权、指示的范围内背纸捆，即被告李某在仓库内指明纸垛的地点，并向原告白某等9人讲明每一垛垛多少纸、垛多少纸作底。并且原告白某也实际获得被告李某提供的劳动报酬，原被告之间的雇佣关系成立。原告为被告工作时遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。综合案情，依照有关法律规定，作出如上判决。