根据院党组的从严治院、从严治警和深入持久开展反腐倡廉和纠正行业不正之风的要求，我院多年来始终坚持对干警进行人生观、价值观、世界观和理想宗旨教育，绝大多数干警能够做到廉洁执法，勤政为民，但也有少数干警在某些方面有不良苗头或有群众举报。为此，必须根据“四条禁令”的要求深化教育，超前教育，使普遍教育与个别教育相结合，一般教育与重点教育相结合。在教育上消灭死角，在加强思想道德防线上下功夫，把教育处理问题的关口前移，做到预防为主，防微杜渐，经院党组研究决定，对少数有群众举报或确有不良苗头的干警，实行警戒性教育制度。警戒性教育制度包括两方面的内容，现规定如下：

一、警戒性谈话制度

根据群众的举报和反映，对有关问题核查后，对那些确有反映，但问题—时不能查实，或是有问题但错误情节一般的干警，经一般性批评教育仍不改正或变化不大的，应当进行警戒性谈话，给予警示、告戒，无问题的要引以为戒，有一般性问题的要立即改正，防微杜渐，警戒性谈话制度主要以下内容：

(一)谈话对象

1、在审判作风方面群众有反映的；

2、在廉政方面群众有反映的；

3、在案款其它费用和赃证物管理方面群众有反映的；

4、在警车使用着装仪表和言谈举止方面群众有反映的；

5、在办案规范化和文明执法方面群众有反映的；

6、在占用企业事业单位款物方面群众有反映的；

7、在吃拿卡要方面群众有反映的；

8、在参加宴请和公共娱乐活动方面群众有反映的；  

9、工作—般化，不主动，不积极，政治上不进步，业务上不钻研的后进人员，群众有反映的；    

10、工作不能尽职尽责，出现问题的；  

11、不能按“十三个不准”严格要求自己的；    

12、个人主义、自由主义严重，影响团结的；    

13、弄虚作假、欺骗组织的；

14、违犯四条禁令和廉政、纠风责任书规定的内容等有关纪律制度的。    

(二)谈话方式    

根据干警的职务，级别和被反映或存在问题的性质、情节、警戒性谈话一般应有以下几种方式：

1、有举报反映，属于一般性问题，但不能查实认定的，由被举报人所在单位进行谈话，使其引以为戒，提高警惕，严格要求自己；    

2、有多次举报反映，而且问题较严重，值得怀疑但不能查证属实的，被举报人是副庭长以下人员，由监察室和支部共同谈话，如果被举报人是庭长以上审判人员，由纪检组长、政治处主任和支部共同找其谈话；

3、对群众举报查证属实，情节一段的副庭长以下干警，由支部找其谈话，以上由纪检组长与政治处、监察室和被举报干警所在支部共同谈话；

4、根据举报反映，确有问题，而且比较严重，但又够不上纪律处分的，由纪检组长召集政治处、监察室领导和支部负责人同其谈话；    

5、被谈话入表示申诉的，可由主管副院长、主管政工的副院长或院长找其谈话。    

(三)谈话要求    

1、在调查研究的基础上进行谈话，对被谈话人要明确提出群众反映的问题和具有不良苗头的问题，被谈话人要实事求是的讲清楚；    

2、谈话要有记录，存入个人廉政档案；    

3、谈话要认真严肃，热情诚恳，目的帮助同志，提高认识，改正错误，促进工作；    

4、被谈话人如确无问题，对警戒性谈话要抱着有则改之无则加勉和引以为戒的态度，对举报人有意见，可通过组织解决，不得与其发生矛盾和冲突；    

5、对虽有举报，但经查确无问题的干警，不影响被谈话人的晋职晋级等；

6、对于诬告陷害我院干警的举报人，我院将按上级有关规定进行妥善处理，被举报干警有权要求组织严肃处理并享有对诬告陷害者起诉的权力。  

二、口头警戒制度    

口头警戒即院内警告或限期改正警告，它不是党纪处分，是一种临界性警戒性教育制度，目的是教育保护干警，防微杜渐，提高严肃执法和积极工作的自觉性。  

(一)口头警告制度的适用范围

对经查确有较严重的问题，但又够不上纪律处分的干警和经警戒性谈话仍不改正的后进人员，实行口头警告制度。    

(二)口头警告的程序和有关规定

1、由纪检组、监察室或所在单位行政领导提出建议经院党组批准，由纪检组长，向被举报入提出口头警告，责成其写出书面检查，在所在单位全体大会上进行检查，入个人廉政档案；

2、口头警告的期限和警告期间的要求和有关规定：

(1)口头警告期限为二至六个月，口头警告期间，被警告人由所在处局庭室进行帮教、政治处、监察室进行检查和监督，被警告人定期向纪检组汇报思想情况。(2)口头警告期间，被警告入不能晋职晋级，提拔使用。(3)被口头警告的干警，影响本人季度和年终奖的评定。(4)被口头警告的干警，影响本人当年度评选先进。

3、口头警告的解除

(1)被口头警告的干警，在警告期间，改正错误表现较好，警告到期后，经群众评议支部同意，可报请政治处批准解除口头警告，(2)在警告期间，被口头警告的干警，如有比较突出好的表现，可向支部申请提前解除警告，政治处及时向院党组汇报支部的意见，进行讨论决定，(3)被口头警告的干警，在警告期间，如不能按组织的要求去做，又发生其他应当受到警戒性教育的问题，经政治处决定，可延长口头警告期三个月，如还不改正的，给予党纪政纪处分。

4、被口头警告的干警，在口头警告解除后，其政治待遇恢复正常。